薪酬福利 薪酬激励：股权激励、年终超额盈利分红 员工福利：五险一金、带薪年假、内部折扣 培训发展：入职培训（新员工培养计划、传帮带计划）、岗位晋升培训、技能培训、专项讲座、庆美商学院培训 员工关怀：年度旅游、户外拓展、年度体检、节庆礼品、生日礼券及购物卡

1、固定工资+岗位津贴+绩效工资+福利补贴+年终奖+其他奖励（如年终评优评先等等）。

2、享有国家规定的各类假期: 如元旦、清明、春节、端午、中秋、国庆、妇女节、丧假、 产假、婚假、护理假、年假、病假等；

3、公司为每一位员工购买社会保险、住房公积金（五险一金）、培训、旅游、 拓展活动等。

4、公司福利：生日礼金、新婚礼金、生育礼金、三八妇女节、春节、端午节、中秋节等的过节的福利（实物或货币）、公司每年组织二次旅游。

5、年终举办大型的感恩答谢年会，展现员工自我风采，同时组织年度“优秀员工”评选，优秀员工将获得国内带薪五日游的机会，年终发放超额盈利分红。